برجی در این نشست با قدردانی از تلاشهای مدیران و کارکنان بهزیستی استان اظهار کرد: با وجود شرایط دشوار سال گذشته و محدودیتهای اعتباری، همکاران بهزیستی در سراسر استان با تعهد در کنار مددجویان و جامعه هدف ایستادند و خدماترسانی به اقشار آسیبپذیر بدون وقفه ادامه یافت.
وی با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در سازمانها گفت: مهمترین سرمایه هر سازمان نیروی انسانی آن است و مدیران باید برای حفظ و تقویت این سرمایه برنامهریزی داشته باشند و نسبت به دغدغهها و شرایط همکاران توجه جدی نشان دهند.
مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی همچنین به برخی محورهای مورد انتظار از رؤسای ادارات شهرستانها اشاره کرد و افزود:
- رعایت نظم و انضباط اداری و حرکت در چارچوب قوانین و مقررات
- تسلط مدیران بر مسائل تخصصی و اداری حوزه مسئولیت خود
- توجه به تکریم اربابرجوع و تقویت نگاه همدلانه با مددجویان
- بهرهگیری از ظرفیت خیرین، مؤسسات و سایر شرکای اجتماعی در ارائه خدمات
- توجه به مسائل و مشکلات کارکنان و تلاش برای افزایش رضایت شغلی آنان
- برنامهمحور بودن فعالیتها و پرهیز از روزمرگی در مدیریت شهرستانها
- تقویت تعامل و همکاری با سایر دستگاههای اجرایی و نهادهای فعال در شهرستانها
برجی با تأکید بر اینکه بهزیستی به عنوان بزرگترین نهاد اجتماعی کشور با جامعه هدف گستردهای روبهرو است، خاطرنشان کرد: مدیران شهرستانها باید با برنامهریزی، همافزایی و استفاده از ظرفیتهای محلی، زمینه ارائه خدمات مؤثرتر به مددجویان را فراهم کنند.
وی در پایان با اشاره به شرایط اعتباری سال جاری افزود: با وجود محدودیت منابع، تلاش خواهد شد با مدیریت صحیح و استفاده از ظرفیتهای موجود، روند خدماترسانی به جامعه هدف تقویت شود.
نظر شما